是否需要給法人發(fā)工資報個稅交社保,取決于法人跟公司之間是否存在勞動合同關(guān)系。
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天津公司不交社保會不會有問題?

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根據(jù)規(guī)定,勞動者和用人單位均無權(quán)對社保的是否繳納以及如何繳納予以協(xié)商或單方變更,任何違背社保法律規(guī)定的協(xié)商都是沒有法律效力的。
是否需要給法人發(fā)工資報個稅交社保,取決于法人跟公司之間是否存在勞動合同關(guān)系。

根據(jù)規(guī)定,勞動者和用人單位均無權(quán)對社保的是否繳納以及如何繳納予以協(xié)商或單方變更,任何違背社保法律規(guī)定的協(xié)商都是沒有法律效力的。
是否需要給法人發(fā)工資報個稅交社保,取決于法人跟公司之間是否存在勞動合同關(guān)系。
若法人在公司任職,簽訂勞動合同,則應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資進行發(fā)放,享受公司的社保和福利待遇,并對應(yīng)的按照工資薪金所得申報和扣繳個人所得稅。
要不要給法人發(fā)工資報個稅買社保,需要結(jié)合具體情況作具體分析,關(guān)鍵看一一公司的實際情況以及法人和公司是否有勞動合同關(guān)系。

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